Торговая сеть «Мостовский»

Розничная торговая сеть представлена 8 магазинами «Мостовский» (формат работы — самообслуживание):

Мостовский

«Мостовский — 1» ул. Ветеранов труда, 36/2
«Мостовский — 2» пр. Ткацкий, 14, стр. 2
«Мостовский — 3» ул. Чаплина, 123/1
«Мостовский — 4» ул. Мельникайте, 44, корпус 2/1
«Мостовский — 5» ул. Сургутская 11, корпус 4/8
«Мостовский — 6» ул. 30 лет Победы, 122, стр. 1
«Мостовский — 7» ул. Широтная, 129, корп. 4
«Мостовский — 8» ул. Новая, 17/2

Сеть магазинов «Мостовский» — на рынке более 5-и лет (год создания — 2004 г.). К основным принципам работы руководство торговой сети относит:
— высокое качество обслуживания каждого покупателя,
— чистота, порядок в выкладке,
— добросовестная конкуренция,
— наши магазины являются преградой поступлению товаров сомнительного качества,
— оптимальная ассортиментная матрица — от класса «Премиум» до товаров повседневного спроса, в том числе свыше 40 местных производителей имеют возможность представить свою продукцию на наших полках.

В бизнес-миссии торговых сетей «Мостовский и «Эскада» выражена основная концепция работы:

«Через нашу постоянно растущую сеть магазинов различных форматов, мы предлагаем качественные продукты питания для повседневного рациона. Мы работаем, чтобы покупка была доступной и удобной. Горожане, живущие рядом или проезжающие по пути, могут быть уверены, что всегда найдут достаточный набор продуктов. Каждый сотрудник может быть уверен в своём карьерном росте при профессиональном выполнении своих обязанностей и овладении дополнительных навыков ради успеха нашей компании через постоянное повышение уровня культуры обслуживания покупателей».

Мостовский

Немаловажное значение имеет внутренняя политика компании направленная на социальную защищенность персонала и его уверенность в завтрашнем дне:
— гарантия достойной заработной платы со своевременной выплатой;
— предоставление ежегодного отпуска – 28 календарных дней;
— медицинское страхование; выделение бесплатных детских путевок на оздоровление детей; прохождение сан.обучения и медосмотров работниками за счет предприятия;
— обеспечение спецодеждой, униформой;
— дотация на питание;
— бесплатный проезд работников магазинов транспортом предприятия в позднее время;
— внутренний карьерный рост;
— гибкий график работы; совмещения работы и учебы;
— общественное признание по результатам работы – грамоты, благодарности с занесением в трудовую книжку; статьи, фотографии в газете; премии к праздничным и юбилейным датам; выделение материальной помощи; детских новогодних подарков; проведение детских утренников.

В крупнейших магазинах проведена реконструкция торговых залов с увеличением их площади и удобства для покупателей; замена холодильного оборудования на более современное, что позволило увеличить площадь выкладки товаров. Магазины возглавляют специалисты со стажем работы в торговле не менее 15 лет.

line

ТС «Мостовский»
г. Тюмень, ул. Ветеранов труда, 36
(3452) 47-10-34

Мостовский

Мостовский